浙江杭州市公安局辅警招聘784人公告

黑马论坛 · 2022-2-14 00:28:57

以下是黑马论坛在为大家整理的浙江杭州市公安局辅警招聘784人公告，供大家参考，如有任何变动，以最新公布的信息为准：
杭州市公安局警务辅助人员招聘公告

　　因工作需要，杭州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）784名。具体岗位详见招聘计划表，有意者可按规定条件和程序报考。

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1985年10月27日之后出生）；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（三）户籍不限，面向全国；

　　（四）性别不限（特殊岗位除外）；

　　（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班；

　　（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；

　　（七）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。

　　二、不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

　　（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　（十）有较为严重个人不良信用记录的；

　　（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　（一）报名（资格审查）

　　1.网上报名

　　时间：10月26日至11月7日。

　　报名方法：①如实填写电子报名表（文末附二维码下载链接）内容并将电子1寸照片贴入照片栏；②身份证正反面照片；③学历证书照片；④学信网学籍查询结果页面；⑤岗位所需的专业技术特长证明材料，将上述资料打包并命名为本人名字发送至电子邮箱：zhengxinghr2009@163.com。报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

　　2.现场确认（资格审查）

　　时间：11月9日8：30 至17:00。

　　地点：杭州市公安局交警支队附四楼会议室（文晖路336号）

　　已参加网上报名的人员携带相关材料原件到现场进行资格复审。未参加网上报名人员可于当天携带报名材料到现场报名（并同步提供资格复审所需材料）。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

　　3.资格复审需提供材料

　　（1）本人二代身份证原件及复印件一份；

　　（2）经本人签字确认的《杭州市公安局市局机关警务辅助人员招聘报名表》一份；

　　（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）；

　　（4）近期1寸免冠照片2张；

　　（5）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

　　（二）体能测试

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。

　　体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。

　　时间、地点另行通知。

　　（三）笔试

　　笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）

　　笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

　　时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按1：2比例进入面试环节（如报考人数不足，视情相应核减）。面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。

　　时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。

　　体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

　　根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。

　　时间、地点另行通知。

　　（六）考察

　　内容、标准等参考人民警察要求。

　　（七）公示

　　根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

　　（八）聘用

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　四、合同和待遇

　　聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

　　五、疫情防控

　　（一）根据疫情防控工作有关要求，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

　　（二）考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来杭做好准备。

　　咨询电话：87280136；87282157

　　咨询时间：9:00至17:00

　　招聘计划表.xlsx 电子报名表.doc

　　杭州市公安局

　　2020年10月23日

　　更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网浙江页面（http://www.chinasydw.org/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。
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