2019河南驻马店汝南县直事业单位招聘150人公告
以下是黑马论坛在为大家整理的2019河南驻马店汝南县直事业单位招聘150人公告，供大家参考，如有任何变动，以最新公布的信息为准：2019年河南省驻马店市汝南县招聘事业单位工作人员公告已发布，本次招录为150人。报名时间为2019年10月28日--2019年10月31日，笔试时间地点见准考证，笔试科目包含公共基础知识，具体详见公告。欢迎加马老师（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，黑马论坛祝大家考试成功！公共基础知识笔试复习教材和课程推荐：
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提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（10月28日-10月31日）
2019年汝南县选聘县直事业单位工作人员到乡镇和街道事业单位工作公告
为深化我县乡镇和街道机构改革，优化人才结构，促进我县经济社会各项事业快速发展，根据《汝南县乡镇和街道机构改革方案》（汝发17号）文件要求，经县委常委会研究，决定从我县县直全供事业单位超编人员、差额供给和自收自支事业单位人员中选聘一批工作人员到乡镇和街道所属事业单位工作。特制定如下实施方案。
一、选聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格选聘程序，严肃工作纪律，确保选聘工作顺利进行。
二、选聘计划
选聘乡镇和街道所属全供事业单位工作人员150名。
三、选聘资格和条件
（一）选聘范围
汝南县县直全供事业单位超编人员、差额供给和自收自支事业单位工作人员（学校、县直医院、乡镇街道卫生院〔医院〕除外）
（二）选聘资格条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，拥护中国共产党领导；
2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；
3.选聘对象年龄为45周岁以下（以本人身份证出生年月日为准，1974年9月1日〔含9月1日〕以后出生的）；
4.近三年年度考核均为合格以上等次（2017年上半年退伍安置人员两年考核合格以上等次、2017年下半年和2018年退伍安置人员一年考核合格以上等次）；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（三）具有下列情形之一的不得报考
1.受党纪政务处分，影响期未满的人员；
2.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的，以及立案尚未作出处理的人员；
3.其他不符合报考资格条件的人员。
四、选聘程序和方法
（一）报名及资格审查
本次选聘采取现场报名的方式进行，由主管单位人事部门初审，统一报名，资格审查由汝南县委组织部、县纪委监委、县委编办、县人社局共同组织，选聘的具体工作由县人社局负责。报名咨询电话：0396-3293290。
1.报名时间：2019年10月28日至10月31日，共4 天。
上午8:00—12:00,下午14:30—17：30。
2.报名地点：汝南县人社局院内二楼人事考试中心
3.资格审查：报考人员报名时需提供（1）《汝南县2019年公开选聘县直事业单位工作人员到乡镇和街道事业单位工作报名表》1份（附件1）；（2）本人有效二代身份证原件及复印件1份；（3）近期同版正面免冠一寸彩色照片3张；（4）享受加分政策的证明资料原件及复印件1份。
4.报名人员由所在单位人事部门到县纪委监委统一出具有无违纪证明材料。
5.符合报名条件的人员，具备下列情形的予以加分：
（1）2016年、2017年、2018年三年年度考核获得优秀等次的，每次加1分，累计不超过3分。
（2）2009年1月1日至今，获得县委、县政府表彰的（不含部门表彰）加1分。获得市委、市政府表彰的（不含部门表彰）加2分。获得省委、省政府表彰的（不含部门表彰）加3分。获得党中央、国务院表彰的加4分 （加分不累积计算，以最高奖励计算，最高加分不超过4分）。
（3）退伍军人（以退伍证为准）加1分。
6.领取准考证。通过资格审查的报考者，由主管单位人事部门到原报名地点领取准考证，领取准考证时间另行通知。
资格审查工作贯穿选聘工作全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假情形的，取消其选聘资格。
（二）考试的方式和内容
本次考试只进行笔试，满分100分。笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、《公共基础知识》、脱贫攻坚相关知识。笔试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，全权委托考试机构承担。笔试成绩小数点后保留两位数字。笔试时间以《笔试准考证》为准。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）总成绩=笔试成绩+加分
根据总成绩，按拟选聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序等额确定拟选聘人员。如考生考分相同时，学历高者优先（以国家承认最高学历为准）；学历相同时，工龄长者优先。
（四）选岗
拟选聘人员按总成绩排名顺序依次由本人自主选择单位。在选单位过程中自愿放弃的按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示及聘用
拟选聘人员在汝南县人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者，按有关规定办理相关选聘手续。
五、纪律与监督
本次公开选聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，对工作人员和报考人员违反选聘纪律的一经查实，按照有关规定严肃处理。选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。
汝南县人民政府门户网站（www.runan .gov.cn）作为本次公开选聘工作专用网站，有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
本实施方案由汝南县2019年公开选聘县直事业单位工作人员到乡镇和街道事业单位工作领导小组办公室负责解释。
附件：汝南县2019年公开选聘县直事业单位工作人员到乡镇和街道所属事业单位工作报名表
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