职业教育的“类”与“型”_资讯 - 公考资讯

[复制链接]
查看: 1204|回复: 0

职业教育的“类”与“型”_资讯 - 公考资讯

[复制链接]
查看: 1204|回复: 0
[db:作者] 楼主

1693

主题

0

回帖

3393

积分

司长

积分
3393

QQ

[db:作者] 2022-3-31 18:52:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
《国家职业教育改革实施方案》明确指出,“职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位”。“类型论”为职业教育的存在与发展提供了立论基础,透彻理解“类型论”,需要深入“类型”的内部,进一步厘清“类”与“型”的关系,明晰职业教育可持续发展的路径。
“型”:客观的规定。“型”是一种客观的规定性,规定着一事物区别于他事物的本质属性,这种属性决定着事物的结构与功能。
职业教育的“型”表现出哪些方面的特征?纵观职业教育发展历史,分析世界各国职业教育发展经验,可以发现一些相对不变的东西,这些东西正是“型”的特征表现。第一是“行动性知识的学习”,职业教育在内容上的规定性是“行动性知识的学习”,这些知识表现出程序性、个体经验性。第二是“做中学的方法”,职业教育在习得方法上的规定性是“做中学”,强调在相对真实的环境中,采用相对真实的任务展开学习,并通过反思改进,获得经验与能力的提升。第三是“培养职业素养”,高明的职业教育总是将学习产出定位在素养的层面,即要培养学生专注于做事、把事做得越来越好的品性,它的核心体现是工匠精神。
职业教育“型”的规定性反映了职业教育区别于其他教育的特质,在培养内容、方法与目标上存在逻辑一致性,是相对不变的,在形式与实现机制上自然要求“产教融合、校企合作、工学结合”。
“类”:主观的分别。对事物进行分门别类,往往是主观的行为。分类会依据“型”的规定性,但是更多的情况下,是一种带有主观色彩的价值判断,所以对同样的事物,不同的群体会作出不同的分类。
职业教育无法避免被各种群体分类。分类的依据往往是功能评价,即这种教育重要不重要;质量判断,即这种教育办得好不好;情感选择,即你是不是喜欢。可以发现,职业教育在这些价值判断上存在巨大的不一致性,在国家层面,认为职业教育处于非常重要的位置,但是到了某些地方政府,这种重要性的认知就下降了许多。职业教育的质量,事实上也存在很大的差异性,双高计划建设的学校得到了高度认可,但是一些职业院校的办学却被人们划在了“不可靠”的类别。在个体的层面,会很自然地表现出对某种教育类型的偏好或抗拒,这种主观喜恶,实际上源自于多种因素长期互动。
分类是一种主观行为,其背后存在“客观的合理性”,我们无法强行改变人们对事物的主观分类,但是我们可以通过努力积累事物存在的“合理性”,从而逐步改变人们的主观分类。
“型”与“类”:互动互促。“类”与“型”之间存在对立统一的关系,并集中表现为两个方面:“型”的作用发挥,最终决定着“类”的划分;“类”的划分,对“型”的作用发挥起着抑制或是激发的作用。
就职业教育发展而言,存在着两种路径的分野。一是充分尊重职业教育的内在属性,从内在规定性出发,不断挖掘内涵,培养社会需要的技术应用型人才,职业教育的吸引力会不断得到增强,其社会地位会得到逐步提升。相反,迫于形势或是片面迎合家长需求,像普通教育那样办职业教育,职业教育的功能就会逐步偏离其本质属性,步入发展方向的迷茫与困境。从“类”的角度看,如果政府与社会长期忽视职业教育的地位和作用,必然会抑制职业教育功能的发挥,甚至会驱使职业教育模仿普通教育,使其逐步失去“型”的属性;如果政府与社会充分尊重支持职业教育,为职业教育营造出良好的环境,职业教育服务社会的功能就会得到极大的激发。
“类”与“型”之间的这种互动关系是一种规律性存在。分析职业教育改革与发展的经验,不难发现职业教育发展比较好的区域与职业院校,无一不是这种关系良性互动的结果。因此,各级政府充分重视职业教育,赋予职业教育更高的使命,这种“类”的划分有利于职业教育功能的更好发挥;职业院校尊重职业教育“型”的属性,培植特色、突出优势,职业教育能更好地满足企业与社会的需求。在这两种力量的作用下,职业教育的吸引力会不断得到增强,最终得到社会的广泛认可。这也是职业教育作为“类型”教育的应有之义。
(作者系浙江省特级教师、金华市教育局教研室副主任)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

1693

主题

0

回帖

3393

积分

司长

积分
3393

QQ

充值学币
秒冲到账永久有效不清空

QQ|QQ客服 : 341422094|问题咨询 / 信息举报 / 侵权删帖|网站地图|公务员论坛 |

GMT+8, 2024-11-22 11:20 , Processed in 0.093190 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.