（转载）结合经历说说考官最反感的几点

本人省级机关公务员，负责下属单位的招聘和培训工作。下面就结合我多年的经历来说说考官最反感的几点：

第一，千篇一律。这个在面试中是最容易出现的。有的时候我们一天面试二三十个考生，发现绝大多数考生答的内容都是差不多的，连举的例子都是一样。我记得几个月前我当我们下属一事业单位的面试考官，当时正好是钟南山院士获得“共和国勋章”不久，在面试前我就跟另一个考官打赌，我说这次面试不管是什么考题肯定有一半以上的考生举钟南山的例子，结果是远远不止一半的考生举到了钟南山。举钟老的例子当然不是不可以，但不顾具体场景不管具体题目上来就一通乱背，肯定是让考官厌烦和反感的。究其原因，是现在的考生都会报班。而现在的公考机构培训的内容几乎都是差不多的。我本人在几年前做过某图和某笔的兼职面试讲师，深知这些机构的培训模板和套路。大机构就那么几家，培训的内容是雷同的。还有的考生参加面试所在地的当地机构的培训，素不知其他的考生也有很多选择了当地机构，结果就是从早到晚的考生大部分都是答得千篇一律，考官听到最后都快听吐了，肯定不会给你高分。

第二，啰嗦冗长。很多新手考生最担心的问题是没话说，可是作为考官我们最反感的恰恰是啰嗦和冗长，尤其是在后面进场的考生，很多考官都是硬着头皮听完的。简洁利索是体制内考官打分的一致标准，答题冗长是肯定得不到高分的。这大概是体制外的培训机构跟体制之内考官的最大脱节之处。我看到某公某图某笔的一些参考答案，大多在每题千字以上，也就是单把这些答案念出来可能就要五分钟了，更不用说还有思考的时间。像我和身边的考官打分的时候都有一个共识，就是除了演讲题，答题时间都最好不要超过两分钟，超过了就减分。

第三，生搬硬套。很多考生被一些机构洗脑，动不动就引用一些名人名言，上来就是一些大话套话空话，他们误以为机关里说话就是这样的。还有的考生喜欢背一些日报的评论或是某月谈的大段素材，搞得自己像是一个新闻主播在对着镜头录节目。这些都是不可取的，除非你引用的这些名言或素材特别切题，也比较简洁，否则都是直接判低分。