公务员考试从录用到晋升领导干部最快需要多少？

以下是黑马论坛在为大家整理的公务员考试从录用到晋升领导干部最快需要多少？，供大家参考，如有任何变动，以最新公布的信息为准：
　　随着新公务员法的制定和配套管理办法的出台，公务员的职务晋升与职业发展出现了很多新变化。很多想考公务员的朋友，最关心的问题便是晋升渠道的相关规定，而这样的规定却无法在一两个法律文件和规定中找到答案。

　　因此，黑马论坛（www.oonnk.com）小编以一位22岁参加工作的本科生小A为例，通过讲述他的理想成长轨迹，为大家展示一下公务员晋升的秘密。

　　22岁：考上公务员

　　根据公务员法的规定，小A被录用为公务员之后，自报到之日起计算有为期一年的试用期。

　　23岁：转正定级

　　一年试用期后，小A作为大学本科毕业生，一般会被任命为一级科员，享受对应的工作待遇。

　　25岁：四级主任科员

　　任一级科员两年后，如果表现优秀，且单位有空余职数，小A能被提拔为四级主任科员，但一般不能直接任命为副科级领导职务（如副科长、副乡长）

　　26岁：副科级领导职务

　　根据最新发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》，小A担任一级科员及相当层次职级3年以上，便符合提拔为副科级领导职务的条件。因此，按照理想情况，小A最快能在26岁的时候成为一位名副其实的“领导”。因为，副科级才是领导职务的开端，一旦成为副科级之后，小A的人事关系便是由组织部管理了。

　　27岁：正科级领导职务

　　有朋友可能会有疑问，为什么小A26岁才提拔为副科，27岁就能成为正科级领导职务呢？这个同样是根据最新的《公务员职务、职级与级别管理办法》得出的，其中明确规定，“晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上”，“或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上”。由于小A25岁便是四级主任科员，到27岁任职已满两年，因此是符合晋升规定的。

　　30岁：副处级领导职务

　　从正科级到副处级，可以说是职业生涯中极其重要的一个跨越，而能实现这个跨越的比例是极低的。如果小A全程开挂，在不破格提拔的前提下，他最快能在30岁成为副处级领导干部。这方面的规定是在《党政领导干部选拔任用工作条例》中，“由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上”，翻译过来，即是要提拔副处级，需要在正科级任上干满三年才行。当然，这只是基础条件，除此之外还有2年基层工作经历和5年工龄等的要求。

　　32岁：正处级领导职务

　　小A的人生如果继续“开挂”，那么，最快能在32岁成为正处级干部。根据同样是《党政领导干部选拔任用工作条例》，“提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上”，也就是说，干满两年的副处岗位之后，便符合提拔为正处的条件了。

　　之后的人生，如果仍然“开挂”，那么同样，从正处到副厅的年限为3年，从副厅到正厅年限为2年，从正厅到副部又需要3年。

　　所以，在不破格提拔的情况下，小A自22岁参加工作，最快能在40岁成长为副部级干部！

　　当然，以上是理想的晋升状态，每年都有很多晋升条件已经满足，缺没能晋升的公务员，有些止步于科级、处级，毕竟不可能人人是领导。最后，小编预祝各位考生进入公务员队伍后，能一路顺利晋级高升！
黑马论坛祝君早日上岸！加油吧！