谁知道工作经历人报考浙江公务员会更谁知道优势？嗯？？

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　　在每年的公考百万大军中，除了庞大的应届生群体，也有相当一部分属于社会在职人员，社会在职人员在报考公务员时候，选择职位会比应届生更加谨慎，因为在职人员不仅需要考虑学历、专业等要求，还要考虑工作经验问题。本文，就来重点讲讲社会在职人员。

　　什么是社会在职人员?

　　1.国有企事业单位在编、在职人员

　　2.私营企业、外资企业在职人员

　　3.落实了工作单位的大学应届毕业生

　　4.已经派遣过，及时未落实工作单位或者户口仍留在原就读学校的应届大学生

　　社会在职人员参加公考的优势

　　1.浙江公务员考试一般没有应届非应届的区别。省直、市直机关的职位一般都有“2年以上基层工作经历”的要求，2018年浙江省考要求“2年以上基层工作经历”的职位有597个，占总招录职位的12.6%，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

　　2.因为已经有一定的工作经验和社会阅历，社会人员相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

　　3.利用“工作经验”优势选职位

　　社会在职人员比应届毕业生最明显的一个优势就是，拥有工作经验，有工作经验的考生报考职位的时候，建议“就高不就低”，如果你有5年、3年、2年及以上工作经验，优选选择要求5年、3年、2年及以上以上工作经验的职位，这样可以减小竞争力度，对工作经验无要求的职位如果符合条件也可以报考，但这些职位意味着应届生也可以报考，竞争会更大。

　　社会在职人员报考公务员需注意

　　因为社会在职人员需要工作，所以在时间和精力上相对有限，所以报考前一定要想清楚自己为什么要报考，认真审视现在的工作和想报考的公务人员职业发展，结合自身情况，提前做好备考工作，既然决定了就要坚定信心，勇往直前，克服在职时间和精力上的不足，利用业余时间多多准备。
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