云南省考五服务期岗，能中途辞职或调岗？嗯？？

以下是黑马论坛在为大家整理的云南省考五服务期岗，能中途辞职或调岗？嗯？？，供大家参考，如有任何变动，以最新公布的信息为准：
　　很多同学事业单位报岗的时候，看到岗位表备注栏中“5年服务期”的字眼可能会疑惑：这个“5年服务期”是什么意思？“5年服务期”岗位能随便报吗？今天图图就来跟大家说说：

　　一、 什么是“五年服务期”？

　　五年服务期岗位其实就是“五年内不允许辞职、不允许调动，不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才，那有五年服务期的岗值得考吗？这才是考生们最关心的。

　　一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位，这些地区往往由于工作生活条件较为艰苦、薪资待遇相对较低等原因留不住人才，所以只能设定这个要求要限制。

　　二、为什么设置五年服务期？

　　1、让更多的年轻人能够去到基层，扎根基层，稳定本单位队伍，防止录取基层和艰苦偏远地区的工作人员快速流失；

　　2、较长的扎根工作能更好的了解当地的实情，真正的解决群众需求，服务于民，也可以积累丰富的经验，有利于把事情办好办实。

　　三、五年服务期能中途辞职或调岗吗？

　　看地区、单位、上级，可尝试申请。

　　事业单位一般要求期满才放人，如果要提前离职或调岗需要和单位或领导沟通，可以向单位申请去同地区其他岗位工作，甚至被提拔任用也不是没可能。

　　但如果协商不了，违反规定未经单位同意离职调岗，可能会赔偿违约金或相关费用，当然这倒是小事，主要是在服务期未满之间，不能报考任何公职类岗位。即使通过了笔、面环节，政审方面没有单位开具的 “同意报考证明” ，同样也无法通过政审，不可能有相关的转接手续而被录用。

　　四、选择五年服务期岗位工作的优势？

　　入编机率大，报考竞争比较小。

　　很多考生迫于备考压力、竞争压力、经济压力都急切能早日入编，所以宁愿选择招录人数多、条件限制宽、入编概率大的五年期限岗位。

　　又或者五年期限的岗位刚好就在自己家乡，工作性质又是自己适合的，竞争压力小，又能服务和创建自己的家乡，这也不失为一个好的选择。

　　五、五年服务期的岗位该如何发展？

　　职务晋升：

　　进入岗位转正后他通过优异表现和突出能力，3-4年即可进入乡镇中层管理干部序列，从而进一步升迁。

　　借调：

　　最低服务年限期间（含试用期），一般不得转任交流到上级机关，因工作特殊需要短期借调，只要取得借调单位同级单位组织部门同意，仍然可以借调。

　　只是，借调前就需明确借调时间。但也有个例一借不回。

　　备考注意

　　很多小伙伴可能报考时不谨慎，或对报考工作了解不够全面，所以对服务期内的岗位会有不满意的地方，因而在服务期内也可以去尝试备考，并与单位多沟通寻求谅解，从而后期考上公务员或其他事业单位时，可以离职进入其他岗位。（模式仅参考，并不能以偏概全）
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