事业单位面试技巧：有智商，更要有情商-云南公务员

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总有一些小伙伴说，虽然在面试中回答人际关系问题并不难，但却不容易。今天，卓博教育专家将为你增加一些在面试中轻松处理人际关系问题的原则。
首先，政府在人际关系方面的“拖延”是什么？最重要的是观察民意，倾听民意，收集人民的智慧，找出政府管理中的缺点，纠正政府管理中的错误。领导者
处理与领导者的关系应该遵循:尊重领导者。“尊重他人的人将永远尊重他们，而爱他人的人将永远爱他们。”我们应该尊重领导人，维护他们的权威。对领导者的尊重不仅是对个别领导者的尊重，也是对组织纪律和原则的尊重。
1.服从领导。个人服从组织，少数服从多数，服从上级，全党服从中央这是我们的公职人员必须遵守的政治纪律和组织原则。作为一名公务员，必须服从组织的安排和领导的指挥。
2、主动适应领导。每个人都有不同的行为风格、性格特征，领导是一样的，有的领导者是高效的，有的领导者是体贴的，作为下属，不能只是以自我为中心，去主动适应领导的步伐，这样，整个团队的利益就会最大化。
3.向领导传达和汇报更多信息。公职人员和领导人应该通过沟通和协调来处理问题和解决冲突。在交流中，他们应该根据重大轻小的原则，从整体利益出发，或“心比心，心比心，心比心，心比心”，或自我反省的方式，主动进行交流。
4.向领导者学习。“勤奋并渴望学习和应用你所学的知识”。许多领导者的知识、经验甚至如何做人都值得我们借鉴和研究。只有虚心学习，我们才能赢得领导的认可，才能胜任自己的工作。
第二，同事之间的人际关系
同事是好朋友、伙伴和竞争对手。在处理同事之间的人际关系时，应遵循以下基本原则:
1、自我检查，严格自律。如果同事之间有矛盾和冲突，我们必须坚持自我反省，多发现自己的“错误”，少发现别人的“错误”，严于律己，宽于待人，这样才能和谐相处。
2.沟通、谦虚和真诚。俗话说“通信是无线的，通信是永恒的”。由于沟通不到位，矛盾经常出现。有了矛盾，只有通过及时沟通，误解才能被消除，看不见。在人际交往中，我们应该谦虚谨慎，真诚待人，没有不可消除的误解，没有不可触动的心灵。
3.宽容大度，求同存异。所有的河流都流入大海，宽容是最大的。在当今社会，劳动分工不断细化，当人们等待轮到他们时，他们都需要寻求共同点，同时保留微小的差异。他们能容纳人的优点和缺点。只有在重大问题上强调原则，在小问题上强调风格，他们才能建立和谐团结的同事关系。
4.主动寻求帮助。要与同事相处，良好的态度和努力工作是先决条件，但仅仅这些还远远不够。当同事之间的关系出现危机时，我们可能无法靠自己的时间来解决。此时，我们应该积极寻求外部力量的帮助。
5、竞争与合作，工作是最重要的。同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，可以达到双赢，双赢是很好的，但是没有人是完美的，金子是不够的，有些同事由于性格差异，天生水火不容，那么我们就必须坚持工作第一，保证工作的顺利开展。
三、群众的人际关系
政府官员和教师前来寻求心理咨询。我已经工作两年了。我还记得老师在面对面的课上说过，如果我们还要感谢老人给了他们锻炼的机会，让他们扔掉锅是虚伪的，因为他们是作弊的人。人际关系的处理是面试和试题的一个重要组成部分，试题的比重有增加的趋势。处理与群众的关系，要遵循以下方针:
1、理顺关系，明确角色。人民群众是“衣食父母”。我们应该树立以人为本的意识，贯彻以人为本的思想。
2.转变职能，改善服务。坚决杜绝“入口难、面丑、言不顺、事不顺”的管理型政府向服务型政府转变。
3、守法，方圆有度。我们必须坚持依法行政的原则，学习、理解和运用法律，自觉运用法律手段推进工作。我们在与群众交流时必须注意方式方法。我们必须热情、谦虚、平易近人，不能专横跋扈。
4、热情接待、说服教育。要用热情的接待来稳定群众的情绪，我们应该用情感、理智和真诚来沟通。
四、人际家庭和亲戚朋友
只有处理好家庭和亲属之间的关系和矛盾，才能保证工作的顺利开展。处理与亲友的关系应遵循:
1.原则。最重要的是要牢记“全心全意为人民服务”的思想精髓，忠实贯彻“立党为公、执政为民”的服务理念，始终坚持“清正廉洁、清正廉明”的行为准则。因此，必须维护国家利益，维护法律尊严，坚持制度公平。
2.灵活性。在坚持原则的前提下，要注意把握灵活性。在与朋友和亲戚交流时，我们应该用情感和理智让朋友和亲戚感受到我们强烈的人情味，这样朋友和亲戚自然会对我们的工作有新的理解，从而对我们的工作有更多的理解、支持和帮助。只要我们掌握了一个程度，我们就可以同时拥有“鱼”和“熊掌”。